viernes, 19 de septiembre de 2014

ConóceTE: "Hoy con una de Virginia Burden"


"La cooperación es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no llegan todos"


Debería haber cooperación - de todos - desde idear y pensar la estrategia. Debería haber cooperación - de todos - desde formular la estrategia y el plan para llevarla a cabo. Debería haber cooperación - de todos - a la hora de ejecutar dicho plan. Debería haber cooperación - de todos - a la hora de evaluar cómo de bien lo hemos hecho, en qué podemos mejorar y adoptar dichas mejoras para volver a empezar un nuevo ciclo, en el que la cooperación subiría un peldaño más, y entre todos, seguir avanzando hacia un mismo destino.

Pero:

¿Realmente esto ocurre en nuestra organizaciones?
¿Se cuenta con todos?
¿Con quién se ha contado?
¿Si no se ha contado con la gente, por lo menos, se ha contado todo, para saber qué hacer, por qué se debe hacer y para qué se debe hacer, para que cada profesional - da igual su rol - tenga claro sus prioridades?

Y por otro lado:

¿Realmente hay cooperación o hay competitividad?
¿De dónde viene esa competitividad? 
¿Desde la escuela?
¿Entonces cómo vamos a ser cooperativos sino hemos mamado de pequeño que debemos ser el primero por encima de los demás?
¿Y además si estás pro encima, te perseguirán y no serás grato?
¿Y si estás por debajo, más de lo mismo?

¿Cómo desaprender dichos hábitos? ¿Debemos transformar esa competitividad en cooperación?


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