"No pago buenos sueldos porque tenga mucho dinero; tengo mucho dinero porque pago buenos sueldos"
¿Será real?
¿Es convincente lo que dice?
¿Es factible hacerlo?
¿Realmente pagar buenos sueldos es cuestión necesaria y suficiente para obtener grandes ingresos?
¿Cuántos sí pudieran harían dicha estrategia?
¿Cómo se sentirán dichos empleados?
¿Asumirán la responsabilidad de obtener resultados en base a la inversión que hace su empresa por ellos?
¿Existe algo de esto en España?
¿Los empleados deberían ganar en base al valor y a los resultados que generan?
¿Cuántos se apuntarían a la empresa X que tuviera estas condiciones?
¿Serían capaces de asumir la responsabilidad que estriba en dicha política das - te dan y cuanto más des - más obtendrás, todo ello desde los valores y la ética profesional claro está?
Cuantas y cuantas preguntas y respuestas me sobrevienen a mi cabeza.
¿Y a VOSOTROS?
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