lunes, 15 de septiembre de 2014

ConóceTE: "Hoy con una de Robert Bosch"


"No pago buenos sueldos porque tenga mucho dinero; tengo mucho dinero porque pago buenos sueldos"


¿Será real?

¿Es convincente lo que dice?

¿Es factible hacerlo?

¿Realmente pagar buenos sueldos es cuestión necesaria y suficiente para obtener grandes ingresos?

¿Cuántos sí pudieran harían dicha estrategia?

¿Cómo se sentirán dichos empleados? 

¿Asumirán la responsabilidad de obtener resultados en base a la inversión que hace su empresa por ellos?

¿Existe algo de esto en España?

¿Los empleados deberían ganar en base al valor y a los resultados que generan?

¿Cuántos se apuntarían a la empresa X que tuviera estas condiciones?

¿Serían capaces de asumir la responsabilidad que estriba en dicha política das - te dan y cuanto más des - más obtendrás, todo ello desde los valores y la ética profesional claro está?

Cuantas y cuantas preguntas y respuestas me sobrevienen a mi cabeza. 


¿Y a VOSOTROS?



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