"La capacidad para hacer mejores a mis compañeros es lo que más valoro de mi carrera.
Correcto. Ya que al hacerse grandes ellos, tú eres la palanca artífice de dicho desarrollo y crecimiento profesional. No hay mayor satisfacción y sobre todo cuando la gente sabe de lo que se ha realizado. Cuando no hay egoísmo y el destacar por lo que hagan los demás están un escalón más alto, de lo que puedas hacer tú, por ellos, por el equipo, por el departamento o la empresa, eso es lo que prevalece y lo que genera valor y resultados.
Esa forma de hacer, esa forma de vida, a cada paso que haces, estimula a los demás porque la cuestión no son las palabras que se digan, ni lo que se sienta o piense, sino exclusivamente lo que se hace por los demás. Es un regla de la cadena, es una cadena de favores, en los que el valor generado crece exponencialmente, pero debe prevalecer un liderazgo, una cultura, de hacer lo correcto y hacer por los demás en su desarrollo para que todo esto funcione.
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