¿Cuál es la única manera de adquirir conocimiento?

El Conocimiento y su aprendizaje en estado puro es buscar la simplicidad del concepto y su articulación en la práctica. Javier Martínez Aldanondo, en su ponencia realizada en Aefolexpoelearning, en Lima en el 2010, deja y nos plantea con sentido común, una serie de cuestiones y de respuestas, para comprender ambos términos. 

Nos planteamos en muchos aspectos, cómo los profesionales debemos aprender, a través de cursos de formación, cómo capacitarnos para rendir y ser más competentes en nuestra materias y responsabilidades y, todo queda en un simple proceso que debemos practicar y llevar a cabo a través de un hábito continuado, de tiempo y motivación. 

Javier nos comunica, cómo y cuando asumimos conocimiento y nos impera a una franja de tiempo, para transformar esa información que recibimos y todo ello, a través de un periplo individual, basada en la experiencia y dedicación.

De hecho, no me extraña que un gran tanto por ciento de cursos de formación sean un fracaso. Eso no depende del material, ni de la estancia dónde se imparte - aula - ni de quien la imparte, solamente depende de quién la reciba y quien la quiera asimilar una vez transcurrido un periodo de tiempo. Si esto no se da, es infructuosa la inversión en formación.

Por lo que, a priori las organizaciones deberían culturizar a sus empleados y motivar antes de mandar a nadie a un curso de formación fuere interno o externo, ya que sino, su ROI se quedará en entredicho. El vídeo creo que plantea las claves y es una joya que debería visualizar las personas antes de ponerse delante de un curso y querer aprender para asumir conocimiento.