"Los empleados no se resisten al cambio; se resisten a ser cambiados"
Bonita afirmación. ¿Será del todo cierto?
El cambio se produce cada segundo. Y su movimiento, es lo que provoca el resentimiento, por querer permanecer estáticos en aquella área, lugar o zona de confort en la que se encuentren. Por lo que, el ser cambiados, sin previa autorización de uno mismo, es lo que provoca el malestar. Ya que, no hay palabras, ni acciones que se puedan comentar a nadie, que produzca dicho movimiento.
Dicha acción, solamente la puede articular cada persona; cada profesional. La cuestión y la zozobra sentimental viene a nuestro presente por la frusquedad, globalidad y rapidez de los mismos. Hechos, sobre los cuáles, no estamos acostumbrados.
Igual que se comenta que antes que te cambien, cambia. O mejor que cada uno cambie sus circunstancias antes que lo hagan por uno. Es fundamental y vital, que todos, tengamos claro, nuestro aquí y nuestro ahora, y asumamos con responsabilidad, dicha modificación de nuestro status quo.
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