Los grandes reinos de taifas siguen perdurando a través de la historia ...

Como si estuviéramos en el Medievo, con nuestro castillo, nuestro lord que la salvaguarda, nuestra guarnición, caballeros, soldados, habitantes, lacayos, animales y otros...en muchos casos, salvo actualizados en el tiempo, muchos grupos de soporte, se comportan tal cual no narra la historia.

Para una incidencia, una petición de servicio, un problema o un cambio, que tenga que ver exclusivamente con un trabajo propio del grupo de soporte o departamento, esté más o menos, con más eficiencia o no, evaluando más o menos el impacto,  los riesgos, los costes, los tiempos de hacer, se llevará más o menos a cabo.

Pero en el momento, que tienen que intervenir más de uno de estos reinos, ya que en vez de velar por la red de valor o disponer de un flujo transversal u horizontal, se basa, en el estandarte, en la jerarquía, en el número de grande que es mí castillo, o el número de caballeros o soldados de dicha guarnición, o bien por el número de cabezas que gestiono, aquí es dónde siempre viene el problema. Y seguirá viniendo, ya que la mayoría de las organizaciones, no hacen nada por ello y, más las comentadas, las jerarquizadas.

Hasta que no veamos los servicios de parte a parte, en toda su extensión, no dispongamos de la información veráz y actualizada de los mismos, no se disponga por parte de los grupos participantes de ese conocimientos y que todos sepan en cada momento qué hacer, por qué tienen qué hacer y para qué tienen qué hacer, seguiremos dando servicios, como antaño. Es una lástima, pero realidad. Aunque algunos se salven.