jueves, 31 de julio de 2014

ConóceTE: Hoy una de Geofrey Chaucer

"El que exige jugar con las cartas boca arriba tienes todos los ases en la mano" 


Esto puede tener diferentes interpretaciones. Yo intento, jugar con las cartas boca arriba, ya que desde hace mucho tiempo no tengo ningún miedo a la autoridad formal. Pero por dicha autoridad muchos "ignorantes" e "incompetentes" se creen que tienen dichos ases, pero están completamente equivocados.

La partida se gana por intentar luchar por tus principios y valores. Muchas veces te equivocarás pero siempre con las cartas por delante boca arriba. Pero la manada tiene las cartas marcadas e intentan jugar todos contra tí. Pero con creencia humilde en lo que haces, la vida alguna vez te dará justicia e impondrá la misma a esos que no valen un pimiento pero que se creen que con una chapa valen algo. Sin ello ni con ella no valen absolutamente nada, y lo único que hacen es hundir a la gente.

Si hay juicio final, ya les vendrá paco con las rebajas y les harán pagar toda su prepotencia y falta de profesionalidad y de condicionante humano. De nuevo el sistema, teje su tela gruesa e incapacita a estos seres. En definitiva me dan lástima, pero lo dicho, a mucha gente que por circunstancias no están fuertes, o sus defensas por las razones que sean están bajan y se aprovechan de ellos.

Lo dicho, jugar siempre con las cartas boca arriba. Intentar juntaros con gente positiva, proactiva, con entusiasmo y seguir siempre vuestra vocación e intuición. Con ello, por lo menos las zancadillas serán menos dolorosas y te harán levantarte cada vez que está gentuza intenta pisotearte e intenta que te postres ante ellos.


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miércoles, 30 de julio de 2014

ConóceTE: Hoy una de Dale Carnegie


"El genio no es planta que brote únicamente en los centros académicos; es flor salvaje que nace en el bosque por sí sola, sin requerir ayuda ajena"


Correcto, no hay duda de ellos. Cada ser humano tiene la potencialidad universal de ser un genio. La cuestión es cuando crece y entra con el contacto con el sistema el 99,99% dejan de serlo! aunque en parte no sea su culpa.

La parte salvaje se representa con lo siguiente. Tengan hijos propios o vean lo que hacen los de otros, es pura experimentación. Y su ambición y objeto de conseguir lo que quieren hacen que gateen, anden y consigan con mayor o menor esfuerzo aquello que se proponen.

En el momento que entramos en el sistema de la educación en vez de ver la capacidad de cada uno, y potenciarla, el sistema lo que quiere es que todos vayan por la misma senda, que ni se destaque ni por arriba ni por abajo. Que sean todos medianos para que los que dirigen el sistema sigan haciéndolo y al no tener riesgo de gente que piense y actúe liberado como ser humano, se perpetúan en el poder y en su especie.

Por tanto, en vez de potenciar lo que hacen es re dirigir para que nos podamos convertir en borregos y lleno de limitaciones y con un poco de miedo, bajaremos los brazos y entraremos de forma permanente en su poder oscuro. Por ello, la solución de perpetuar la especie requiere creatividad e innovación, cambio, pero los pocos de la estirpe del sistema quiere que todo permanezca estática de por vida. Ya saben, borrego o persona liberada. Esto último, hay que tener mucho compromiso y creencia en uno mismo, para seguir avanzando porque los tentáculos del poder y del sistema estarán todo el día persiguiéndote.


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ConóceTE: Hoy una de Luis Ignacio Martín de Lope


"Pensándolo de forma cabal y serena puedo afirmar que yo sé donde van los tiros"


Este lunes publiqué una cita de Ciryl N. Parkinson  Ir a Cita y su reflexión


La misma decía:

"En toda organización hay una persona que sabe dónde van los tiros. A esa persona hay que descubrirla y echarla, pues de lo contrario la organización no puede funcionar"


Tengo la inquietud que por mi vocación en la gestión de servicios y gobierno TI de intentar mejorar cada día adoptando mis bien amadas buenas prácticas, lo que repercute que experimente, aprenda y conozca cada día un poquito más sobre el servicio en sí y su competencia en la realidad intentando ser eficiente y efectivo en el servicio que presto. 

Que esto que parece a todos los niveles que te hace crecer y desarrollarte cada día, por otro lado te hace conocer dónde van los tiros, y por resistencia, miedos,  incompetencia y desgana de muchos, hace que al final después de todo lo que doy cada día y es mucho - unas veces el resultado será mejor y otras peor - seré pasto de la consecuencia de la cita del Sr. Parkinson.

No tengo ningún miedo a ello, por un gran razón. Aunque me equivoque, falle y acierte, para bien o para mal, sigo mi misión, mis principios y mis valores de cómo ser un gran tripulante en un gran Barco TIC día a día. Y eso, de intentar pensar, sentir y hacer de forma diferente, de ser coherente con lo que crees y sueñas, será mi perdición en lo que hago.

Pero eso no será obstáculo para que siga hasta alcanzar mi sueño


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martes, 29 de julio de 2014

ConóceTE: Hoy una de George M. Cohan


"No me preocupa lo que se diga de mí, mientras se digo algo sobre mí, y mientras se deletree bien mi nombre"


Como comenta el Sr. Cohan, en esta vida la importancia es que se hable de uno. Y esto que se habla tendrá seguidores y detractores, pero lo que te debería preocupar es que no se hiciera ni una cosa ni la otra, ya que eso significaría que eres invisible para la gente, por tus acciones o tus actos, ni bien, ni mal, inexistente.

La segunda parte, en cierta forma puede provenir que lo que se diga de uno, se haga con fundamento y con nombres y apellidos. Ya que si para bien o para mal has tomado una decisión, por lo menos, que se sepa de forma clara quién hizo qué. Ya que muchas veces, eres indicado cuando algo sale mal, en cambio frente a los logros, los nombres se acumulan para llevarse la gloria o el reconocimiento.

De todas formas, si confiamos en nuestro hacer, a nosotros mismos, no nos debería importar un pimiento lo que juzguen sobre nuestras acciones. Sí estas las hacemos con nuestro criterio y asumimos nosotros las consecuencias, nada ni nadie nos debe limitar o condicionar por nuestros actos.

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ConóceTE: Hoy una de Charles F. Kettering


"Hoy en día, para matar una idea, basta con crear un comité que delibere sobre ella"


Ideas las tenemos todos. Muchos intentan apropiarselas. Otros ya que no han partido de ellos, tratan de hundirlas por el simple hecho de hacerlo. Y sin los unen, para que cada uno muestre sobre su opinión sobre la misma, olvídate de que la apoyen para hacerla realidad.

Por ello, un gran consejo, es que sí tienes una idea, no la comentes, no la difundas, no la cuentes, si quieres hacerla realidad. O no lo hagas hasta que no la madures y puedas demostrar que solamente es tuya. Porque sino, el sistema se apoderará de ella. No falla.

El ser humano, cuando quiere cambiar, tiene un problema, ya que como puede que no tenga confianza en él y en sus ideas, tiene en muchos casos la necesidad de comunicarla para que los demás le den su opinión al respecto, ver el consejo de otros, pero las ideas son propias aunque las mismas pueden ser compartidas y aceptadas.

Así que, ya sabes lo que tienes que hacer sí no quieres que la realidad que has creado en tu cabeza, desaparezca de la misma sin ver la luz. 

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lunes, 28 de julio de 2014

ConóceTE: Hoy una de John. F. Kennedy


"Un hombre inteligente es aquel que sabe ser tan inteligente como para contratar gente más inteligente que él"


Ese hombre inteligente tiene un nombre, líder. No tiene miedo de que alguien con mayores capacidades de él, pueda jerárquicamente con el tiempo sobrepasarle. El creo en el equipo no en el grupo. Cree en cada una de las personas y su único objeto es sacar lo mejor de cada uno de ellos.

Pero:

¿Quién se atreve a comportarse de esta manera?


Muy pero muy pocos por eso, hay tan pocos líderes. Porque su meta no es él, sino su idea de hacer, de hacer responsable a la gente, de desarrollar su motivación para que ellos mismos se desarrollen profesionalmente y personalmente, enseñarles la visión y que sepan visionar, hacerles pensar y escuchar a otros. 

Su ideal es la cultura, no el puesto. Su ideal es ver su obra no sus beneficios. Su ideal es hacer realidad su visión, con humildad, honestidad e integridad ante todo. Por ello, el que tiene miedo y trata su tesoro del puesto - como Smeagol, en el Señor de los Anillos - no tiene tiempo para idear este sueño. Y por ello, jamás será un líder.

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ConóceTE: Hoy una de Ciryl N. Parkinson


"En toda organización hay una persona que sabe dónde van los tiros. A esa persona hay que descubrirla y echarla, pues de lo contrario la organización no puede funcionar"


Sobre todo en empresas burocráticas, verticales, reinos de taifas, en el que el descontrol, la falta de criterio y la cultura de Peter y de su negligencia están al orden del día. Claro, llega alguien, con sentido común, práctico, sistémica, holístico, transversal y en un par de días le pueden ocurrir varios sucesos. 

Uno que se vuelva loco. Dos que se vaya, porque un Knowmad viene a aportar con criterio, creando una cultura del conocimiento, sin horarios, con creatividad e innovación. Tres, que desde el primer día las zancadillas, las puñaladas, las trampas y otros serán el orden del día por intentar cambiar un status quo tan arraigado que no hay ser viviente que pueda con él, salvo cuando la empresa muere.

Porque ya hemos comentado que la enfermedad en las organizaciones cuando existe está tan arraigada metastásicamente que es imposible darle ningún tratamiento. Y en vez, de aprender del que viene, con nuevos criterios, ganas de trabajar y cambiar cada día, lo que se hace es una conjura para que echando al nuevo, vuelve la calma y el sosiego para todos. Tanto para la empresa como para aquellos no profesionales.

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domingo, 27 de julio de 2014

ConóceTE: Hoy con una de Aldous Huxley


"Existe al menos un rincón del universo que con toda seguridad puedes mejorar, y eres tú mismo"


¿No lo crees? ¿Por qué? Considera que tú con tus pensamientos creas tu mundo, en él sientes y en él haces. Sí dejas todas las circunstancias de lado y tus limitaciones como hemos hablado en anteriores entradas, solamente debes posicionarte en el centro de todo y en un todo, ser lo que tú quieres ser.

Nuestro conocimiento y aprendizaje interior se basa en ello. ConóceTE. Aquí está la realidad de nuestro futuro en la vida. Muchas veces ansiamos lo que tiene el de al lado, pero no nos damos cuenta del tesoro que cada uno atesoramos. Somos universales y somos uno con el universo. Parece filosófico, de cuento de hadas, pero No, sólo debemos vernos unidos al todo.

Cuando somos uno, podemos ver nuestra infinita oportunidad de cambiar todo si nos lo proponemos. Cuando llegamos a nosotros no hay vuelta atrás y, lo mejor es que cuando llega, una de nuestro objetivo o el único ya no es para nosotros mismos. Es totalmente buscado hacia los demás. De ahí, que el principio de la ley de la cosecha, funcione. No creés, ¿piénsalo?

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ConóceTE: Hoy una de Richard Bach


"Justifica tus limitaciones y te quedarás con ellas"


El mayor salto que el ser humano puede hacer es estar por encima de lo que teme y de lo que le limita. Pero esto puede ser totalmente dificultoso dependiendo del estado de ánimo, entusiasmo, motivación, en definitiva, según el status quo, de cada uno, podrá hacer por cambiarlo día a día, o construir una fortaleza para resguardarse de esas restricciones y miedos.

Por ello, es importante no justificarse como dice la frase. Eso solamente te engaña a tí mismo por el miedo de ir más allá. Ya sabéis mi opinión nada es imposible. Es mi - posible. Es importantemente posible. Pero todo está en nosotros. Si nos autoconvencemos de nuestra posibilidad entonces la limitaciones saltarán por los aires.

Así que, reinvéntate, haz cosas nuevas, piensa diferente, haz locuras, haz lo que sientas, hazlo, hazlo y hazlo, pero no te quedes parado. Porque el no fluir, con el cambio nos mata: nuestra vida y todo lo que la rodea.

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sábado, 26 de julio de 2014

ConóceTE: Hoy una de Baltasar Gracián


"El rumor es como un cheque: no hay que darlo por bueno hasta que no se comprueba que tiene fondos"


Se acuerdan de la serie "cámera café". Pues eso ocurre en muchas empresas cuando hay incertidumbres en las mismas; cuando hay jefes nuevos; cuando van a venir algún compañero nuevo; rumores y más rumores que el personal en vez de estar centrada en lo que tiene que hacer, deja volar la imaginación y están habidos de información, para saber la eterna verdad y no quedarse con verdades a medias y en muchos casos se convierten en grandes bulos.

El rumor es alimentado por el miedo. Ya que cuando uno tiene claro dónde está y dónde quiere llegar, aunque no todo depende de nosotros, en lo que sí dependa debemos saber avanzar de forma diaria por nuestro camino marcado. Además en épocas de revueltas y de crisis es donde aparecen las grandes oportunidades, ya que las organizaciones y las personas entran en un estado de parálisis y adormecimiento que para algunos que sepan ver esos faros, tendrán y destacarán sin problemas por encima totalmente de la media.

Por tanto, deja de atender todo lo que digan los demás, de compararte con los demás, de gustar a los demás e intenta gustarte a tu mismo, con tu liderazgo en la vida, con tu profesionalidad y sigue en busca de tus sueños.

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