¿Le es necesario a un líder disponer de un cargo?

Mi respuesta rotunda es NO. Sí se dispone puede que haya condicionamientos. Pero el genuíno, es aquel que con su ejemplo, actitud, forma de hacer, valores y ética, promueve como catalizador un cambio, sin disponer de autoridad formal, solamente con la moral.

Uno de los libros que más mella me ha causado dentro de las diferentes lecturas que he podido realizar sobre el mismo, es "El líder que no tenía cargo" de Robin Sharma. Es una historia fascinante donde el mensaje de cómo se debe comportar un líder y como cualquier persona, o profesional puede liderar su vida. 

Aquí le acompaña un vídeo de 13 minutos en el que el Sr. Sharma, marca las indicaciones principales de su libro. Se lo recomiendo, ya que la mella que hacen al protagonista las cuatro visitas que realiza, marcan la diferencia y le hacen cambiar de una vida sin criterio a una vida de oportunidad y esperanza.

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El error más común de los líderes

¿Los líderes tienen errores?

¿Se pueden subsanar los mismos?

David Fischman con su "Liderazgo animado" nos incide a poder contestar ambas cuestiones planteadas.

¿Por qué los jefes se centran más o únicamente en los resultados en vez de en las personas que son en principio quienes son los responsables de conseguirlos? ¿Por qué hay tantas personas, profesionales en las empresas des motivadas por sus jefes o debieran decirse líderes? Será todo esto, problema de nuestras percepciones. 

El vídeo es clasificador y seguro que muchos que lo vean, se sentirán inmersos en casos que el Sr. Fischman expone en el mismo. Espero que las soluciones planteadas les hagan cambiar a unos y a otros de sus percepciones. Acuérdense: todo es aprendizaje. Y del error, de lo que más se aprende.

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Haz siempre por conectar los puntos

Quitando que se hizo en la Universidad de Stanford. Quitando que lo realizó Steve Jobs. La grandeza del discurso, su mensaje nos debe hacer sentir a cualquiera que lo escuche. Cada uno con sus casuísticas.

En mi caso particular, conectar los puntos del pasado es una frase y es una de las acciones favoritas desde que la escuche y que llevo en mi ser como un hábito. Tengan presente, que aunque el conocimiento es pasado y son experiencias pasadas. Su recuerdo, no hace ver nuestro avance. Y es en esto con lo que nos tenemos que quedar.

No rememorar ni lo bueno ni lo malo. Sino, tomando un punto ver como hemos evolucionado desde el mismo. Como hemos avanzado. Como nos hemos ido desarrollando. Algo fundamental, bajo mi humilde criterio.

Seguro que a todos ustedes les ocurra o les pueda ocurrir lo mismo. Por tanto, practiquen esto:

Conecten sus puntos!!!

               
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Sólo el liderazgo genuíno llega al corazón para movilizar mentes

Cuantas palabras, libros, ponencias y menciones se refieren al liderazgo. Miles ¿No?. Pero por mucho Métodos, Marcos de referencia y buenas prácticas. Solamente el líderazgo genuíno cuyo referente último sea la Ética en las acciones que se promueven es el que moverá montañas. No por disponer de más seguidores, sino por convertir ideas en realidad.

Una de las cosas que tengo claras, que cualquier idea que no llegue al corazón jamás conseguirá movilizar mentes y personas por una buena causa. Por eso el sentimiento y la motivación que provocan es algo fundamental que debe englobar a dicha idea para que consiga acrecentar y haga crecer y crear su semilla.

El ser humano. Nuestra humanidad es algo que conmueve y nos hace verdaderas personas y verdaderos seres. Parecen palabras vanas pero son lo que realmente nos debería mover. Hacer cosas no solamente por nosotros y para nosotros sino para la sociedad en la que vivimos.

Eso creo, que es capaz de mover montañas. Atravesarlas. Y conseguir hechos e hitos que en conciencia jamás podríamos tener en mente alcanzar. Un hecho que cada vez me conmueve cada vez que lo veo, es la historia de Emmanuel Kelly. En un programa de entretenimiento, su historia, y tragedia ha sabido darle un giro. Empezar a vivir, pese a sus circunstancias, con fuerza, con un destino, con un sueño, que en su momento, parecía imposible. Hechos así que llegan a nuestro corazón, es imposible, salvo que no seamos personas, no nos conmuevan.

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Una oratoria que te hace sentir un sueño hecho realidad

Una gran historia de un inventor, emprendedor e innovador de 13 años, Richard Turere. Merece la pena escuchar la sencilla, clara y perfecta oratoria. Un ejemplo de aprendizaje para todos. Un ejemplo de cómo se pueden conseguir y alcanzar esos nuestros sueños que albergamos.

Luego pensamos que nosotros no podemos. Solamente necesitamos tener un problema. Y disponer de la creencia y las ganas de resolverlo. Si además la solución sirve a la comunidad es un gran paso. Somos capaces de todo. Pero como siempre la limitación nos puede. A Richard Turere esto no le paró.

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Lo imposible está en la mente de los cómodos

Todos los días hago por aprender. Es algo necesario. Las charlas TEDx son un cúmulo de experiencias y conocimientos en los que los ponentes cuentas en apenas 18 ó 20 minutos, sus historias, reales o participadas.

Para mí tanto el formato como las charlas son increíbles la mayor parte de ellas. Hoy les acompaño una de Pablo Fernández. En la que por ciertas circunstancias que le acaecieron en su vida. Esto, no hizo que se rindiera en vida. Pero mejor es que lo visualicen, vean y escuchen. Y luego cada cual saque sus propias conclusiones.

Pablo de forma acertada, nos incide a que:

Lo imposible está en la mente de los cómodos

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¿Cómo cambiar nuestra vida con un hábito a la vez?

Volvemos con un interesante vídeo de David Cantone. Frescos después de unas buenas, descansadas e interesantes vacaciones con la familia. En este David nos incide a preguntarnos ¿cómo cambiar la vida?.

Lo responde de forma clara y concisa. La vida no es otra cosa que hábitos acumulados a lo largo de nuestro tiempo. La mayoría los hacemos de forma inconsciente. Lo que marca o puede marcar nuestra existencia no es lo que hagamos un día concreto. Sino lo que hagas de forma repetitiva la mayoría de nuestros días. Pero ¿cómo deben ser esos hábitos? ¿Tienes claro la importancia del mismo?

David propone como adoptar un hábito.

¿Por qué no piensas en aquel que se te resiste y empiezas a darle forma?

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¿Cómo andamos con respecto a nuestra "Integridad"?

La integridad es hacer lo correcto aunque nadie nos esté mirando.Además de otros calificativos y muestra de acciones intachables en comportamiento propio y hacia los demás. Considero que es uno de los valores más importantes que puede tener cada ser humano. La cuestión es: 

¿Cómo estamos, pensamos, decimos o actuamos con respecto a ella?

Les acompaño un vídeo de dos minutos creado por Laura Cabrera usando PowToon en el que de forma gráfica y visual explica perfectamente dicha cualidad.

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¿Tienes claro el Valor que te puede reportar tu "Disciplina"?

¿Ejecutamos con constancia para lograr nuestros resultados?

Es algo que nos permite alinearnos con nuestros objetivos, metas y sueños. Nos faculta para formalizar nuestro carácter, proporcionando hábitos saludables. Para hacer lo que nos piden o lo que nosotros mismos requerimos y nos impulsa para tener un desempeño lo más álgido posible. Nos hace mejorar de forma continua inexorablemente. En definitiva nos hace crecer como "Seres Humanos".

¿Qué nos permite la disciplina?

• Administrar bien nuestro tiempo
• Sus palabras tiene y denotan valor
• La puntualidad en lo que hacemos deja constancia siempre
• Se es estricto en forjar un carácter y formas de hacer
• Provoca que el cumplimiento de nuestros objetivos sean realidades
• Te hace vivir el presente mirando al futuro

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¿Qué te induce el valor del "Respeto"?

¿Eres respetuoso contigo mismo? ¿Y con los demás? Haces, tienes e implicas reconocimiento, comprensión y una gran porción de amor hacia tí y hacia los demás. Cuando uno ve y lo hace por sí mismo, por conocerse a sí mismo, por liderarse a si mismo, dicho respeto hace que hacia los demás genere unos derechos y virtudes que con una experiencia gratificante produce dignidad por todos tus poros, dando a quien le corresponde el valor que requiere.

Es una forma de vivir con armonía con todo, nos hace amar al entorno y produce un objetivo importante, que no es otro de fomentar un equilibrio y beneficio hacia la sociedad.

De nuevo el Instituto Tecnológico Roosevelt da en el clave en transmitir todo esto de forma y sencilla que incide inexorablemente en nuestros sentimientos y querer aportar como seres humanos.

¿Qué características disponen las personas que son respetuosas?

• Son positivos y promulgan a todas horas la motivación
• Valoran a las persona como realmente son
• Son flexibles y comprensivos
• Ven las virtudes de los demás no sus defectos
• Son honestos y sinceros
• Escuchan, comprenden y son compasivos
• Dan lo mejor de sí mismos de "Corazón"

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