tag:blogger.com,1999:blog-3803169706097825386.post5814095146761002174..comments2023-03-24T10:56:41.890+01:00Comments on Gestión del Conocimiento TI: ¿Qué harías tú por el Conocimiento y su Aprendizaje?Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15780449185351021299noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-3803169706097825386.post-17724443383160317062014-10-06T12:55:58.527+02:002014-10-06T12:55:58.527+02:00No sé si sólo decirte Amén!!! o añadir algo más.
...No sé si sólo decirte Amén!!! o añadir algo más.<br /><br />Lo primero Óscar es darte las gracias por leer y comentar nuestras inquietudes, que creo, sí sigo lo que has comentado, deberían tenerlas bastantes personas. Puede que las tengan, pero no las comparten, pero ese es otro cantar, esto es voluntario.<br /><br />Lo segundo y lamentable es como dices; si no hay interés pues de acuerdo, pero no nos llenemos la boca de que vamos a hacer para luego no hacer nada.<br /><br />Luego, lo de la fundación tripartita, es caso aparte, la verguenza que desde hace muchos años se ha hecho con la misma. Y aquí, no pasa nada, flipante.<br /><br />Y tengo claro, seguro que me lo enseñaste que quién debería ser la responsabilidad de adoptar dicha gestión de conocimiento, por la parte estratégica que genera y puede resultar a la organización, es ese dpto. llamado RR.HH.<br /><br />De nuevo me reitero en tu comentario, porque por lo menos dos, nos lo preguntamos ese por qué, el qué y el para qué.<br /><br />Un saludo<br /><br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15780449185351021299noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3803169706097825386.post-86787983965822949492014-10-06T10:27:35.251+02:002014-10-06T10:27:35.251+02:00Hasta que la transferencia de conocimientos no se ...Hasta que la transferencia de conocimientos no se considere un legado, una actividad sagrada, no se verá su importancia. Todos nos llenamos la boca considerando una inversión y no un gasto pero no hacemos nada, en la gran mayoría, para que eso sea realidad. Los subsidios no ayudan en nada a eso, todo lo contrario. <br />Hasta que RRHH no implante la cultura-visión de ese legado seguiremos dilapidando el dinero o solamente hacerlo para aprovechar subsidios. <br />Agrego que eliminaría la fundación tripartita, tal como funciona ahora, pues ya ha dado muestras suficientes de ser potencial fuente de corrupción y ayudar a la auto-estafa de la gente.OSCAR A. CORBELLIhttps://www.blogger.com/profile/07359759946428462960noreply@blogger.com