"El talento elige, no la empresa"
¿Hasta que punto esta afirmación es cierta?
¿Estáis de acuerdo?
Lo que realmente sí está claro, es que cuando uno realmente identifica lo que tiene como recursos, capacidades y skills. Uno puede objetivar aquello que quiere hacer, cómo lo querría hacer y dónde y en qué condiciones - entorno - le gustaría llevarlo a la práctica.
Con lo anterior dispuesto como premisa, está claro, que dicho talento elegiría su estancia y dónde desarrollar dicho talento para procurar los correspondientes resultados que le comunicaran hacer.
Dicho perfilado hará lo que tiene que hacer, por profesionalidad, pero en el caso, de cambiar las condiciones, será libre para elegir de nuevo el entorno. Y a esto a las empresas no les gusta nada, ya que, no puede condicionar su estancia. Ya que, por mucho que hagan, ni siquiera el dinero puede retener al talento. Porque, este transciende a la motivación extrínseca y solamente se mueve por lo intrínseco, sus valores y principios asociados.
¿Qué debemos hacer para disponer de ese talento?
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